Κύμα έντονης ανησυχίας  διατρέχει τους υπαλλήλους, κυρίως στον χώρο της αυτοδιοίκησης, για τους οποίους θα εφαρμοστούν οι ….πρόνοιες του μνημονίου 3 με την τρόικα.  Σύμφωνα με αυτές περί τους 2.000 υπάλληλοι χαμηλών προσόντων, που μονιμοποιήθηκαν με το νόμο Παυλόπουλου και εργάζονται κυρίως σε φορείς και επιχειρήσεις των δήμων πρόκειται να τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Στο Δήμο Κιλκίς, σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών του δήμου, οι δημοτικοί υπάλληλοι  της κατηγορίας αυτής ανέρχονται σε 40, ενώ μικρότερος είναι ο αριθμός των εργαζομένων της ίδιας κατηγορίας στο Δήμο Παιονίας.
Ο Δήμαρχος Κιλκίς Ευάγγελος Μπαλάσκας, δηλώνει ανήσυχος για την εξέλιξη αυτή, αλλά συνάμα τονίζει ότι ακόμα δεν έχει διευκρινιστεί πως θα ερμηνευθεί  ο σχετικός νόμος. Επίσης εξέφρασε την εκτίμηση ότι η εφαρμογή του νόμου αφορά κυρίως τους μεγάλους αστικούς δήμους όπου εργάζεται η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων της κατηγορίας αυτής.
Σημειώνουμε ότι ήδη σε δημοτικά συμβούλια (π.χ. της Κατερίνης) το θέμα συζητήθηκε και εκφράστηκε η έντονη αντίθεση στο ενδεχόμενο αυτό που θα έχει καταστρεπτικές συνέπειες και στη λειτουργία κοινωνικών υπηρεσιών που παρέχονται στους δημότες  από τους ΟΤΑ.
Καθησυχάζει ο Υπουργός
Να καθησυχάσει τους δημοσίους υπαλλήλους επιχειρεί με εσωτερικό σημείωμα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης λέγοντας ότι όσοι τεθούν σε διαθεσιμότητα δεν θα απολυθούν, αλλά θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.
«Η ένταξη των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους στο Πρόγραμμα Κινητικότητας έχει σκοπό τη μετακίνησή τους, προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά στη διοίκηση, ιδίως στην εξυπηρέτηση των πολιτών και να αξιοποιηθεί καλύτερα το διοικητικό προσωπικό» αναφέρεται στο σημείωμα του υπουργού.
Επίσης, επιβεβαιώνεται ότι η σχετική διαδικασία θα τεθεί έμμεσα σε ισχύ. Το πρώτο κύμα υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα είναι κυρίως χαμηλών προσόντων (ΔΕ) και εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.